الاستقالة / الاتفاق علي انهاء العقد
Lettera di Dimissioni / risoluzione consensuale
اي حد عايز يسيب الشغل الحالي بيقدر يقدم استقالته و بيطلب انهاء العقد .
علشان تضمن كل حقوقك لازم تحترم العقد بمعني ان المفروض ان في فتره سماح )بيكون بالانذار المسبق للشركه )(preavviso )بتديها للشركه انها تجيب حد مكانك .
لازم يكون معاك مايثبت انك قدمت الاستقاله سواء اميل رسمي او خطاب بعلم الوصول . و جواب الاستقاله لازم يتم كمان تسجيلة اونلاين علي اللينك ده .
https://servizi.lavoro.gov.it/Public/login?retUrl=https://servizi.lavoro.gov.it/&App=ServiziHome
فكرة التسجيل اونلاين دي بسبب ان بعض اصحاب العمل كان بيمضي العامل علي ورقه بيضه علشان يحدد هو ميعاد الاستقاله .
مدة السماح دي او الانذار المسبق بيتم تحديدها علي اسس
١- نوع العقد و مدته
٢-الاقدمية في الشركه (عدد سنين العمل في الشركه)
٣- المستوي الوظيفي
٤- التدرج الوظيفي
في حالة العقد المفتوح ، اهم شيئ هو الأقدمية على وجه التحديد ، فيما يلي مثال على الحد الأدنى من جواب الاستقالة على أساس الأقدمية:
حد أدنى 15 يوم للعامل صاحب الاقدمية اكثر عن 5 سنوات و عقد full time
حد أدنى 8 أيام للعمال بأقدمية 5 سنوات كحد أقصى بعقد full time
بحد أدنى 8 ايام بعقد part time لأكثر من سنتين من الأقدمية.
لمدة 4 أيام للعمال عقد part time وأقدمية سنتين كحد أقصى
📌لاحظ ان ده الحد الادني للايام و حد ادني لمستوي وظيفي
في مستويات وظيفية بيوصل مدة الانذار المسبق الي 3 شهور مع اقدميه اقل من 5 سنوات
🔴في نقطة مهمه جداً ان الايام دي لازم تكون ايام شغل فعليه بمعني ان اي يوم هتغيبة في الفتره دي حتي لو مرضي لازم تعوضه
الاجازات _الاجازات المرضية غير محسوبه
🔴ايه اللي يحصل لو ما احترمتش المده دي ؟
صاحب العمل له الحق بخصم مبلغ المده اللي كام مكرر انك تشتغلها و لو صاحب شغل (رخم) ممكن يخصم اكتر و تدخل في مشاكل تانيه
بالنسبه في حالة الاتفاق بين العامل و صاحب العمل risoluzione consensuale
بيتم ايضاً الاتفاق علي المده و تاريخ انهاء العقد ..
𝟑𝐫𝐚𝐛𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 عربي ايطاليا 
شكرا
إعجابإعجاب
العفو
إعجابإعجاب