يُمنح بدل المرض للعمال عند وقوع حدث مرضي يحدد عدم قدرتهم المؤقتة على العمل ،
من له الحق
عمال القطاع الصناعي؛
العمال والموظفون في قطاع الخدمات والخدمات الثالثة ؛
عمال زراعيون؛
المتدربين.
عاطلين عن العمل؛
العمال الموقفون عن العمل.
عمال الترفية و العروض
عمال النقل البحري.
الخادمين في المنازل
حراس العمارات
العاملون لحسابهم الخاص.
يبدأ الحق في بدل المرض ، لجميع العمال ، من اليوم الرابع (الأيام الثلاثة الأولى غير مدفوعه وإذا نص عليها عقد العمل فسوف يتم تعويضها بالكامل من قبل الشركة) وتنتهي بانتهاء الإنذار (النهاية) من المرض). يمكن إثبات المرض بشهادة واحدة أو أكثر.
أي فترة مرضية تنطوي على دخول المستشفى بموجب نظام المستشفى العادي أو اليومي مؤهلة للحصول على تعويض ، بشرط أن تكون مصدقة
يحق للعاملين في القطاع الصناعي والعاملين في القطاع الخدمي بعقود دائمة الحصول على البدل عن جميع الأيام التي تغطيها الشهادة المناسبة ولمدة أقصاها 180 يومًا في السنة التقويمية. بالنسبة لأولئك الذين يعملون بعقد محدود المدة ، يكون التعويض مستحقًا عن جميع الأيام التي تغطيها الشهادة المناسبة ، بحد أقصى من الأيام يساوي تلك التي عملت في 12 شهرًا التي تسبق مباشرة ظهور المرض ، بدءًا من 30 يومًا كحد أدنى بحد أقصى 180 يومًا في السنة التقويمية. ينتهي الحق بانتهاء علاقة العمل اي بانتهاء العقد ، حتى لو حدث قبل انتهاء العقد. لا يمكن لصاحب العمل دفع البدل لعدد أيام أكبر من تلك التي يقوم بها الموظف الذي يستخدمه. يتم تعويض الأيام المتبقية من INPS
يحق للأشخاص العاطلين عن العمل والموقوفين عن العمل ، الذين تربطهم علاقة عمل غير محدود (عقد مفتوح)، الحصول على البدل لجميع الأيام التي تغطيها الشهادة المناسبة ولمدة أقصاها 180 يومًا في السنة التقويمية ، فقط إذا بدأ المرض في غضون 60 يومًا أو شهرين من الإنهاء أو من تعليق علاقة العمل.
كم يدفع
بشكل عام ، يتم دفع التعويض للموظفين في حدود 50٪ من متوسط الأجر اليومي من اليوم الرابع إلى اليوم العشرين و 66.66٪ من اليوم الحادي والعشرين إلى اليوم الـ 180.
في بعض الشركات بتدفع الجزء المتبقي ليكون البدل كامل ١٠٠٪
يحق للعاملين في المؤسسات العامة ومحلات الحلويات الحصول على تعويض بنسبة 80٪ عن كامل فترة المرض.
بالنسبة للعاطلين عن العمل والموقوفين عن العمل يتم تخفيض البدل بمقدار ثلثي النسبة المتوقعة.
بالنسبة للمرضى المقيمين في المستشفى دون أفراد الأسرة المعالين
(In carico )
يتم تخفيض البدل إلى 2/5 لكامل فترة الاستشفاء ، باستثناء يوم الخروج الذي يتم فيه تطبيق الإجراء الكامل وفقًا للنسب المذكورة أعلاه.
لكي يحق للعامل الحصول على بدل المرض ، يجب أن يكون لديه شهادة مرض صادرة عن الطبيب المعالج الذي يرسلها إلكترونيًا إلى
Inps
يجب على نفس العامل أيضًا التحقق بعناية من صحة البيانات الشخصية وبيانات محل الإقامة للتأكد من توفرها من قبل الطبيب ، حتى لا يتعرض لأية عقوبات ينص عليها القانون.
مع الشهادة الإلكترونية ، يُعفى العامل من الالتزام بإرسال الشهادة إلى صاحب العمل الذي يمكنه استلامها والاطلاع عليها من خلال الخدمات التي توفرها INPS.
إذا كان الإرسال عن بعد غير ممكن ، يجب على العامل الحصول على شهادة مرض محسوبة في شكل ورقي من قبل الطبيب المعالج. في هذه الحالة ، يجب عليه ، في غضون يومين من تاريخ الإصدار ، تقديم أو إرسال الشهادة إلى الهيكل الإقليمي INPS
المختص والشهادة إلى صاحب العمل ، من أجل عدم تحمل العقوبات القانونية التي تتمثل في فقدان الحق في التعويض. . من المرض عن كل يوم تأخير غير مبرر في الإرسال بعد مهلة اليومين المذكورة أعلاه.
لصرف التعويض ، يجب على العامل أن يتواجد في منزله خلال الفترات المنصوص عليها في القانون ، ليخضع لفحوصات التحقق من عدم القدرة المؤقتة الفعلية على العمل. ، لجميع الأيام الموضحة في شهادة المرض (بما في ذلك أيام السبت والأحد والعطلات) ، من 10 إلى 12 ومن 17 إلى 19.
إن عدم إجراء الفحص الطبي ، إذا لم يكن هناك ما يبرره ، ينطوي على تطبيق عقوبات مع ما يترتب على ذلك من عدم تعويض أيام المرض
بحد أقصى 10 أيام تقويمية ، من بداية الحدث ، في حالة الغياب الأول في زيارة المراقبة غير مبرر ؛
50٪ من البدل عن الفترة المتبقية من المرض ، في حالة الغياب الثاني في زيارة المراقبة غير مبرر ؛
إجمالي التعويضات من تاريخ الغياب الثالث حتى الزيارة الرقابية غير المبررة.
يضع طبيب الرقابة في المنزل دعوة في مظروف مغلق للفحص الطبي اللاحق
للرقابة و التأكد في العيادات الخارجية. قد يؤدي أي تغيب عن زيارة العيادة الخارجية إلى تطبيق عقوبات على الزيارة الثانية.
خلال فترة المرض بالشهادة ، إذا لزم الأمر بالفعل ، يمكن للعامل تغيير عنوانه عن طريق إرساله على الفور وبشكل مسبق إلى صاحب العمل ، بالطريقة المنصوص عليها في العقد ، وإلى INPS باستخدام “Sportello al مواطن لكل فحوصات طبية “.
فقط في حالات خاصة ، إذا لم يكن من الممكن الوصول إلى الخدمة المذكورة أعلاه ، يمكن اتباع الطرق التالية:
•
• inviare un’email alla casella medicolegale.nomesede@inps.it;
• inviare specifica comunicazione al numero di fax indicato dalla struttura territoriale;
• contattare il Contact center al numero verde 803 164.
𝟑𝐫𝐚𝐛𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚 عربي ايطاليا 
أضف تعليق